Быстрая регистрация!
ПСИТЕХ.ЖУРНАЛ – научно-популярный журнал о психологии, расскажет обо всём, что связанно с психологией и областях её применения, личностном росте и саморазвитии. Личностная и групповая психология, практическая и теоретическая психология, психология в экономике и политике, статьи, видео, новости и факты из мира психологии, и многое-многое другое.
By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://journal.ontet.ru/
Лидерами рождаются или становятся? В этой статье я расскажу о лидерстве и о том, какими качествами он должен обладать. Расскажу об особенностях лидерства и о том, чем же так манит данная роль? Также, узнаете через какое главное качество можно пробудить в себе лидера? Прочитаете захватывающие фразы известных лидеров, которые помогут вдохновиться. Исследуем и рассуждаем, приглашаю.
«Если что-то и стоит делать, так только то, что принято считать невозможным»
Оскар Уайльд
Лидер берёт то, что хочет, он «ест» эту жизнь ложками, да что там, вёдрами. Ему не мешает ни стыд, ни вина. Он наглый хам? И всё живое ему чуждо? Или же, всё таки, он справедливый и суровый? Да, отвечая на вопрос – а кто такой лидер, можно наткнуться на ряд довольно противоположных ассоциаций. Мне нравится такое определение: «лидер – ведущий, человек, способный повести за собой, пробудить интерес к делу». И как понимаете, лидер без группы – это просто человек, довольно уверенный, возможно смелый, активный. Но проявить ещё ряд других качеств может только через команду. Потому что лидер – это не только один человек – это и его команда. Одна из граней лидерского таланта заключается в умении подобрать, создать, вырастить себе команду.
В начале своей карьеры, я часто работала с подростками. Одной из тем, которая так интересовала меня, была про лидерство и всё, что с этим связано. Поскольку основные запросы подростков, так или иначе, связаны с уверенностью, но не на прямую, то я придумала тренинг, который так и назывался – «Школа лидера». Наши занятия так понравились ребятам, что тренинг я расширяла и создавала дополнительные циклы. Основной результат, которым я очень довольна, совпал с главной моей целью – помочь расширить знания в области становления лидерства, освоение качеств лидерства, стать увереннее, смелее. Обратная связь, после тренинга была разнообразна, вот некоторые фразы из них:
Из отзывов можно сделать вывод – что образ лидера очень привлекателен, что лидер умеет находить общий язык с разными людьми, а значит замечать каждого, обладает способностью легко выражать свои мысли и доносить их до окружающих, принимает решения, гордится собой и получает от всего этого удовольствие.
Безусловно, лидеры очень отличаются способом своего участия в группе – от плавного и деликатного до авторитарного и грозного. Но при всем разнообразии лидеров у них всех обнаруживаются общие свойства «Феномен лидерства в психологии» исследование Каюкало Л.Г.:
Чтобы ещё больше наполниться энергией лидерства, предлагаю прочесть описание известных и успешных лидеров:
По опыту, я знаю, что лидерами становятся уверенные в себе люди. Поэтому я и начала развивать уверенность, в работе с подростками, через их желание стать лидером – проходя определённые испытания, они пробовали на «вкус» позитивный опыт, который так необходим во взращивании уверенности в себе. А что же тогда уверенность? Это такое эмоциональное состояние или устойчивое личностное качество, суть которого заключается в принятии своей индивидуальности, позитивной оценке своих способностей, навыков и прав. Уверенный человек доверяет себе, своему выбору, решениям. Он часто выражает эмоции, до которых другим и дела нет, но именно это помогает стать душой компании, заводить новых друзей.
Добавлю ещё, что уверенность в себе это такое свойство, основой которого во многом является позитивная оценка собственных навыков и способностей, которые так необходимы для достижения целей и удовлетворения потребностей. Как понимаете, противный и вредный критик, который может очень сильно помешать жизни человека, у уверенного в себе человека практически или совсем отсутствует. Ощущения ценности самого себя, позволяет достигать желаемое и делать то, что хочется. У него достаточно энергии, чтобы отстаивать себя и не расстраиваться из-за чужого негативного мнения. Он присваивает свои успехи и умеет радоваться им. И конечно, такой человек едва ли будет компенсировать что либо через агрессию. Загадка разгадана - описывая уверенного человека, могу смело сказать, что именно из-за этого качества многих так манит роль лидерства. Предполагаю, что не всем хочется управлять группой людей, вести толпу, а вот обладать таким важным качеством как уверенность точно хочется.
А если уж очень важно быть непременно лидером, то, пожалуйста, ведь это может быть прекрасно, но хочется верить, что вдохновение будет происходить от какой-то светлой и полезной идеи.
Следите за обновлениями и новыми публикациями, подписавшись на наши группы и страницы в социальных сетях!
Если вам понравилась публикация, то поделитесь ссылкой на неё в ваших социальных сетях!
© ПСИТЕХ